Missie en visie van het gilde:

Het KPS Gilde wil de publieke sector versterken door middel van professionalisering en kennisuitwisseling. Wij kiezen voor deze grote uitdaging en brengen 'denkkracht bij elkaar om de daadkracht van de publieke sector te versterken'. Onze aanpak is gebaseerd op het uitgangspunt dat een organisatie en de maatschappij maar beperkt maakbaar zijn. Het scheppen van een leefbare omgeving heeft bij ons daarom een hogere prioriteit dan het streven naar perfectie. Wij menen dat het de moeite waard is - en nog leuk ook - om als professionals in en voor de publieke sector het beschikbare talent te verzamelen en te verbeteren. Wij zijn positief over de publieke sector en onderschrijven de noodzaak van een sterke organisatie in het publieke veld. We zijn ook positief over de instrumenten die nu ter beschikking staan zijn om de organisatieontwikkeling in de publieke sector vorm te geven.

Het Gilde is een initiatief van een aantal mensen die het volgende delen:
• grote betrokkenheid bij de publieke sector;
• zorg als het gaat om het verantwoord gebruik van kwaliteits- en managementmodellen en -instrumenten bij die publieke sector.

Het gilde richt zich op een combinatie van drie doelstellingen:
• versterking van de publieke sector;
• verdieping van de manier waarop de organisatieontwikkeling van die publieke sector vorm krijgt door middel van kwaliteitsbenaderingen;
• verbetering van de manier waarop wij als professionals mensen in beweging zetten om die publieke sector te versterken

Degene die verantwoordelijk is voor het proces van organisatieontwikkeling of voor de ondersteuning ervan, kan kiezen uit vele bronnen als het gaat om kennis van de publieke sector of van het INK-model. Er is echter relatief weinig bekend over de specifieke combinatie van kennis en vooral vaardigheden zoals noodzakelijk voor het veranderingsproces zelf. Het doel is hier het ontwikkelen en bijdragen aan een 'body of knowledge' en de praktische ondersteuning bij de uitwisseling van ervaring.