Inleiding

Als organisaties werken met het INK-managementmodel dan willen zij op den duur zelf kunnen auditten. Deze aanpak is bij verscheidende organisaties uitgevoerd.

Doel

Opleiden van auditors en tevens het in de praktijk uitvoeren van de audit.

Aanpak door de AdviesGroep

Afhankelijk van het kennisniveau van de cursisten wordt een toegespitste training gegeven. Daarbij spelen natuurlijk zaken zoals in welke mate men ervaring heeft met auditten, kent men het ISO-traject al, in welke mate is men ingevoerd in het INK-managementmodel? Juist op die punten waarin er nog tekortkomingen zijn, wordt de training gericht. Ook wordt er ingegaan op de specifieke kenmerken van de betreffende organisatie. Daarnaast worden er een aantal audits uitgevoerd onder begeleiding van een lead-auditor van de AdviesGroep Diemen & van Gestel. Tijdens en na de audits wordt aangegeven hoe de audit nog beter uitgevoerd kan worden.

Resultaat

Het resultaat is een auditrapport over de organisatie en een x aantal auditors zijn opgeleid. Zie voor een concreet voorbeeld: Opleiding 60 INK auditoren voor de Kamers van Koophandel.